Le Design du Respect®
Bousculer ses automatismes pour concevoir avec impact
Le Design du Respect® est ma manière d’accompagner les organisations, les équipes et les professionnel·les à concevoir des services, des ateliers et des décisions plus utiles, plus justes et plus soutenables.
Concrètement, il infuse mes accompagnements en facilitation, en design UX et en formation à travers des outils de cadrage, de cartographie, de priorisation et de relecture des impacts.
De l’ergonomie à la conscience globale
Il y a 16 ans, j’ai choisi l’ergonomie et la psychologie pour prendre soin des autres. Durant tout ce temps, j’ai facilité le travail d’équipes, mis les humains au coeur de mes process mais au fur et à mesure, j’ai senti qu’il manquait quelque chose…
En 2022, la maternité a agi comme un accélérateur de conscience. Face aux défis écologiques et sociétaux, j’ai compris que mon métier devait dépasser la simple efficacité pour devenir systémique.
Le respect étant ma valeur phare, elle accompagnait en transverse déjà toutes mes prestations (déontologie, soin des humains, réflexion systémique…).
Depuis 2026, et face à ce qu’il se passe de nos jours, j’ai décidé de créer une démarche systémique qui met en lumière ce qui ne se voit pas. Pourquoi ? Penser en faisant un pas de côté, en pensant les angles morts des projets. L’idée est de pouvoir déconstruire nos systèmes de pensées automatiques qui nous emmènent toujours au même endroit : la performance et l’épuisement des vivants et des ressources.
Formée à l’Institut des Futurs Souhaitables, ainsi qu’à la Robustesse et à l’Économie de la Fonctionnalité, j’ai conçu des outils adaptés à cette complexité. Le Design du Respect® est l’aboutissement de cette réflexion menée depuis 4 ans.
Les disciplines qui nourrissent les solutions
Ergonomie & psychologie du travail
pour comprendre les usages réels et préserver la santé des personnes
Robustesse appliquée aux organisations
pour concevoir des organisations et des services capables de tenir dans la durée
Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC)
pour passer de la logique de produit à la création de valeur d’usage réelle, en coopération
Design systémique
pour penser les interdépendances et anticiper les effets de bord
Prospective & Futurs Souhaitables
pour orienter les décisions vers un futur désirable plutôt que subi
Facilitation stratégique
pour animer des temps collectifs engageants et justes
L’Axo : représentant du Respect
L’Axo est la petite mascotte qui accompagne le Design du Respect® afin d’apporter une touche joyeuse à cette démarche. Je pense qu’un visage doux comme celui-ci permet d’incarner des futurs possibles, une utopie réalisable.
Pourquoi j’ai choisi l’animal axolotl ?
- Son pouvoir de régénération : il est capable de régénérer des parties de son corps. Cela me fait penser à l’économie régénérative.
- En danger critique d’extinction : cela nous rappelle à quel point la nature est fragile du fait de l’activité humaine.
- Son atypie : j’ai toujours été fascinée par les personnalités atypiques, qui n’étaient pas dans la norme, en avance sur leur temps et qui permettaient de changer de regard sur le monde.
- Sa morphologie de visage : il a une tête qui parait toujours sourire. Cela donne une touche joyeuse à notre quotidien parfois sombre dans les actualités.
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Mon parcours
Le Design du Respect® n’est pas une simple intention : c’est une démarche qui s’appuie sur 16 ans d’expérience de terrain et de nombreuses formations réalisées.
Pour construire cette boussole, j’ai puisé dans des disciplines complémentaires qui permettent de sortir des courants ordinaires du design :
- Ergonomie & psychologie du travail : mon socle historique pour comprendre les usages et préserver la santé au travail.
- Institut des Futurs Souhaitables : pour intégrer la prospective et apprendre à concevoir des récits qui donnent envie de demain.
- Robustesse organisationnelle : pour passer de la performance qui épuise à des organisations capables de durer dans un monde incertain.
- Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC) : pour penser une économie différente qui n’épuise pas les humains et les ressources.
- Intelligence collective & facilitation : pour créer les cadres de sécurité nécessaires à la co-construction réelle.
Mon engagement : mettre cette boîte à outils au service des projets pour les rendre plus justes, plus clairs et plus robustes.
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